Recruitment 1920x700

Proces rekrutacji

Zespół Formica Group próbuje sprawić, by proces starania się o pracę był dla ciebie jak najprostszy oraz upewnić się, że będziesz informowany na bieżąco o statusie twojego podania.

1. Zgłoszenie

Wszystkie podania powinny zostać złożone online, tak jak nadmieniono w ogłoszeniach o pracę. Upewniliśmy się, by nasz system składania wniosków był prosty. Na tym etapie musisz jedynie odpowiedzieć na parę prostych pytań i złożyć swoje odpowiedzi razem z listem motywacyjnym i CV. Twoje zgłoszenie zostaje wtedy połączone ze stanowiskiem pracy, o które się ubiegasz i jest natychmiast widoczne dla naszego zespołu rekrutacyjnego. Wyślemy ci powiadomienie mailowe, gdy tylko dostaniemy twoje zgłoszenie. Po zgłoszeniu podania online, możesz w każdej chwili sprawdzić status twojego zgłoszenia, logując się na stronie.

2. Rozmowa telefoniczna

Jeśli spełnisz nasze wstępne oczekiwania, skontaktujemy się z tobą w sprawie rozmowy telefonicznej. To najlepszy moment dla ciebie, by zadawać pytania i dowiedzieć się czy to odpowiednia dla ciebie pozycja. Jeśli tak, i oferta nadal cię interesuje, nastepnym krokiem jest zaprezentowanie przez konsultanta twoich umiejętności i doświadczenia menedżerowi ds. rekrutacji w firmie Formica.

3. Rozmowa twarzą w twarz lub czat video

Wstępnie wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną twarzą w twarz lub poprzez czat video w zależności od ich lokalizacji - rozmowa ta może być przeprowadzona z konsultantem lub z menedżerem ds. rekrutacji. Jeśli rozmowa odbywa się za pośrednictwem strony internetowej, możesz mieć okazję zwiedzić naszą stronę. Możesz również zostać zaproszony na drugą rozmowę z innymi menedżerami lub potencjalnymi kolegami. Wszystkie te metody stanowią doskonałą okazją dla ciebie do ocenienia oferty - i nas jako możliwych pracodawców.

4. Dalsze wymagania

Możesz zostać poproszony o wzięcie udziału w teście psychometrycznym albo badaniu medycznym jeszcze przed zatrudnieniem. Konsultant poinformuje cię o tych wymogach (jeśli będą one konieczne) podczas procesu rekrutacji.

5. Referencje

Musisz być w stanie podać nam przynajmniej dwóch swoich niedawnych, akceptowalnych pracodawców, z którymi będziemy mogli skutecznie się skontaktować w celu potwierdzenia twojego doświadczenia i umiejętności.

6. Oferta

Jeśli dostaniesz u nas pracę, w pierwszej kolejności przedstawimy ci propozycję pracy poprzez przekaz werbalny. Jeśli ją przyjmiesz, nasz menedżer ds. rekrutacji wyśle ci list z propozycją pracy i Kontraktem do przeczytania i podpisania.

Find out more about Formica Europe Data Privacy Notice for Applicants.

Korzystasz z nieobsługiwanej przeglądarki, przez co niektóre funkcje mogą nie działać poprawnie. Prosimy skorzystać z aktualnej przeglądarki jak Chrome, Edge, Firefox lub Safari.