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Consejos para la entrevista

La parte más difícil de conseguir un trabajo suele ser la entrevista.

Superar las entrevistas de trabajo y conseguir que sean efectivas es algo que puede hacer todo el mundo, solamente requiere de una planificación minuciosa. Aquí tienes algunas herramientas y técnicas útiles que te ayudarán a superar con éxito tu entrevista con Formica.

Lo primero es lo primero, prepárate para la entrevista.

La preparación es esencial y mejora considerablemente tus posibilidades de hacer una buena entrevista. Aquí tienes algunos consejos para empezar:

  • Investiga a la empresa y el puesto de trabajo. Lee detenidamente la oferta de empleo para poder anticiparte a las preguntas y determinar dónde son útiles tus habilidades. Visita también el sitio web de la compañía para saber más sobre los empleados, los productos y la industria de los laminados. En él, tenemos información sobre nosotros, nuestra gente, nuestros proyectos, nuestras empresas, los empleos que podemos ofrecer y mucho más.
  • Anticiparte a posibles preguntas y practicar las respuestas es una excelente preparación. En Formica Group, generalmente utilizamos un enfoque conductual de las entrevistas para determinar hasta qué punto tus habilidades se ajustan a los requisitos del puesto que has solicitado. Esto implica hacer preguntas específicas sobre tus experiencias y comportamientos en el pasado para determinar cómo manejarías situaciones similares en el futuro y mostrar un conjunto de habilidades o competencias en acción. Tendrás que estudiar las competencias específicas requeridas para el puesto que solicitas y pensar en ejemplos de cómo las ponías en práctica en tus anteriores trabajos.
  • Una pregunta de ejemplo para un puesto de trabajo orientado al cliente podría ser "Háblame de una situación en la que tuviste que tratar con un cliente difícil". Al responder a las preguntas, debes describir la situación, explicar claramente cómo la afrontaste y por qué, así como describir el resultado o logro.

Además de una serie de preguntas relacionadas con las habilidades requeridas para el puesto, prepárate para responder a cuestiones como:

  • ¿Que sabes de nuestra compañía? ¿De nuestros productos? ¿De nuestros servicios?
  • ¿Cuál es tu trabajo ideal?
  • ¿Cuál es la progresión laboral que esperas en los próximos 5 años? ¿Y en 10 años?
  • ¿Qué has disfrutado más en tu carrera hasta la fecha?
  • ¿Qué estilo de gestión saca lo mejor de ti?
  • ¿Qué es lo que te motiva?
  • ¿Qué significa el trabajo en equipo para ti?
  • ¿Cuál ha sido tu logro más destacado hasta la fecha?
  • ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
  • ¿Cuáles son tus limitaciones o debilidades? (Recuerda pensar en estas como aspectos a desarrollar y en los que formarte para convertir algo potencial negativa en positivo).
  • ¿Estarías dispuesto a realizar viajes de trabajo?
  • ¿Estarías dispuesto a mudarte?
  • ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?
  • ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
  • ¿Por qué quieres trabajar para esta compañía?

También es importante preparar algunas preguntas que puedes hacer en la entrevista. Hacer preguntas relevantes sobre el trabajo y la organización es otra oportunidad para demostrar que te has preparado y determinar si la empresa te ofrecerá la progresión profesional que buscas.

  • ¿Por qué está disponible este puesto de trabajo?
  • ¿Cuáles son los requisitos clave para el puesto?
  • ¿Cómo se mide el rendimiento?
  • ¿Cuál es la misión de la compañía?
  • ¿Cuáles son los desafíos a los que se enfrenta la compañía?
  • ¿Cuál es la cultura de la compañía?
  • ¿Quiénes son los principales competidores de la compañía?
  • ¿Cuáles son los desafíos específicos de este puesto dentro de la organización?
  • ¿Qué oportunidades de promoción interna prevén para este puesto?
  • ¿En qué medida creen que cumplo con los requisitos para este trabajo?
  • ¿Cuáles son los planes de la compañía para el futuro?
  • ¿Qué tipo de orientación y formación proporcionan normalmente?
  • ¿Qué más les gustaría saber sobre mí?

Averigua a quién conoces dentro de la empresa con la que tienes la entrevista. LinkedIn es una gran herramienta para ello y con solo iniciar sesión podrás ver directamente en tu cuenta qué empleados están en tu red de contactos.
 
Planifica tu ruta a la entrevista. Averigua exactamente a dónde te diriges, cuánto tardarás en llegar y dónde puedes aparcar. Si no estás seguro, asegúrate de preguntar. Planifica el tiempo que necesitas para llegar puntual o incluso unos minutos antes. Nunca llegues tarde. Averigua con quién vas a reunirte, cómo pronunciar su nombre correctamente y qué puesto ocupa en la empresa.

Repasa detalles como los datos de los directivos actuales y anteriores, además de su historial de trabajo, y lleva contigo una copia de tu CV a la entrevista como referencia.

Las primeras impresiones realmente cuentan, así que vístete presentable y de forma profesional para tus entrevistas.

Consejos generales

¡La primera impresión sí cuenta! Aquí tienes una guía rápida sobre qué hacer y qué no hacer:

QUÉ HACER
  • Da la mano con firmeza.
  • Mira al entrevistador a los ojos mientras hablas con él/ella.
  • Sigue la dirección de los entrevistadores.
  • Mira de forma atenta e interesada, no pierdas la atención.
  • Sé un buen oyente y también un buen conversador. ¡Recuerda sonreir!
  • Haz buenas preguntas.
  • Rellena los formularios de solicitud de manera clara y honesta.
  • Muéstrate confiado, pero no complaciente; una actitud positiva es aceptable, la arrogancia no lo es.

QUÉ NO HACER

  • No respondas a las preguntas con un simple "sí" o "no". Explícate siempre que sea posible.
  • No hagas comentarios despectivos sobre sus jefes actuales o anteriores. Si no estás satisfecho con ellos, trata de expresar tus comentarios de manera positiva.
  • No respondas en exceso a las preguntas.
  • No preguntes sobre el sueldo, las vacaciones, los pluses o los planes de pensiones en la entrevista inicial, a menos que te lo indiquen. Sin embargo, debes conocer tu valor de mercado y estar preparado para especificar tu salario o categoría requerida.
  • No entres en pánico si hay un silencio. Tómate unos segundos para pensar en tus respuestas.

Has conseguido la entrevista de trabajo y ahora, ¿qué?

Vender, vender, vender: ¡la única persona que puede venderte bien eres tú mismo!

Lo más importante es que te vendas de la mejor forma posible. Utiliza la entrevista para demostrar tus cualidades personales, tus fortalezas, tu personalidad, tu capacidad para comunicarte y cómo reaccionas bajo presión. El poco tiempo del que dispones en una entrevista podría tener grandes consecuencias en tus perspectivas laborales. Por ello, es importante que actúes correctamente porque, por muy bueno que sea tu historial profesional hasta la fecha, la entrevista sigue siendo un paso muy importante para alcanzar tus ambiciones.

Cerrar la entrevista

Si estás realmente interesado en el puesto, asegúrate de decírselo al entrevistador. Agradécele su consideración y por haberte dedicado su tiempo.

Las entrevistas de trabajo son una experiencia de aprendizaje y cada una te enseña un poco más sobre qué decir, qué hacer y qué evitar. Si no consigues el trabajo, no te desanimes, siempre hay más oportunidades y cuanto mejor sea tu técnica para las entrevistas, más probabilidades tendrás de tener éxito.

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