Att återuppfinna arbetsplatsen i en framtid efter pandemin

En tydlig majoritet av européer (84%) är angelägna om att få tillbaka kontoret i vardagen, visar ny forskning efter ett år av omfattande hemarbete till följd av Covid-19.

Medan mer än hälften av européerna (55%) säger att hemarbete är trevligare än kontorsarbete, anser 85% att kontoret antingen är viktigt eller nödvändigt – med bristen på social interaktion och samarbete bland de mest citerade utmaningarna för hemarbetare.

Resultaten beskrivs i en ny omfattande rapport som vi har släppt. Hundratals anställda i sex europeiska länder medverkade i en undersökning för att förstå den känslomässiga och professionella inverkan som förra året hade, liksom deras tankar inför en potentiell återgång till kontorsarbete under 2021.

Rapporten, som innehåller en rad rekommendationer för att skapa kontor som är bättre rustade för en framtid efter pandemin, beskriver omfattande hemarbete som ”en teknologisk, lednings- och kanske viktigast av allt, psykologisk utmaning”. Som ett resultat så kommer fysiska möten och samarbeten sannolikt att vara mer uppskattat än någonsin – med nästan sju av 10 (69%) anställda som önskar sig ett hybrid-arbetsmönster i framtiden.

Jennifer Neale, chef för marknadsföringskommunikation på Formica Group, säger: ”När vägen tillbaka till kontorsbaserat arbete börjar ta form, ger rapporten ett avgörande känslomässigt sammanhang kring vår önskan om delade utrymmen och professionella erfarenheter. Det avslöjar också djupet och komplexiteten hos de utmaningar som företag i hela Europa står inför. Med lite smart tänkande och att röra sig mot anpassningsbar design, lättviktiga möbler, strikta rengöringsrutiner och garanterad social distansering, ser kontorets framtid fortfarande ut som en långsiktig vinnare.

Nina Bailey, designchef på Formica Group, säger: ”Medan vissa människor är nöjda med att arbeta hemifrån, längtar andra efter det samarbete och de sociala element som arbetsplatsen erbjuder. Arbetsgivare bör sträva efter att skapa flexibilitet och att erbjuda utrymmen för möten, samarbeten och tillfällen att komma ikapp. Hur mycket vi än pratar över videosamtal, är det aldrig riktigt detsamma som ett fysiskt möte. Genom att skapa utrymmen som kan ha tillräckligt öppen planlösning, så kan arbetskänslan av gemenskap byggas upp på nytt.”

Ladda ner den fullständiga rapporten nu.