Learning 1920x700

Подсказки для заявки

Мы выстроили наши процессы так, чтобы дать вам наилучшее представление о карьере с Formica Group.

Здесь вы найдете любые рекламируемые нами позиции, поэтому нет необходимости "шерстить" порталы вакансий, чтобы найти для себя правильную позицию . А еще лучше, зарегистрируйтесь для получения оповещений по электронной почте. Мы отправим вам электронное письмо, как только интересующая вас работа станет доступной.

Мы хотим убедиться, что у вас есть вся необходимая информация для правильного выбора и возможности сделать свою заявку на работу отличной.

Сфокусируйтесь

Независимо от того, начинаете ли вы свою карьеру или уже являетесь опытным профессионалом, у вас будет больше шансов на успех, если вы определите позиции, соответствующие вашим навыкам, возможностям, знаниям и опыту. Мы укажем эти качества в объявлении о работе, и вам следует руководствоваться ними при подаче заявки.

Вот наилучший способ выбрать вакансию, на которую вам стоит подаваться:

  • Определите роли, для которых вы квалифицированны или обладаете соответствующим опытом. Мы все ожидаем продвижения по карьерной лестнице, но будьте реалистичны в своих ожиданиях; вряд ли вам стоит подаваться на позицию старшего управляющего, если вы только что окончили университет.
  • Мы знаем, что даже размышление о смене работы может быть важным решением. Наиболее успешные кандидаты всерьез займутся своей заявкой, перед тем как отправить ее. Подача на множество работ в разных сферах является не наилучшей практикой. Не стоит думать, что все дело в количестве - это не так.
  • Множество поисковых систем рекрутинговых баз данных (включая LinkedIn), используют ключевые слова для поиска людей. Если вы есть в нашей базе данных, то, скорее всего, вас заметят, если в вашем резюме указаны ключевые слова из описания вакансии. Подумайте о том, как добавить их в ваш профиль или резюме, чтобы быть легко найденными.

Проверьте правильность базовых вещей

Вот несколько подсказок для успешного позиционирования себя, когда дело доходит до подготовки заявки на работу:

  • В целом, сопроводительное письмо - это всегда хорошая идея, но оно особенно важно, когда в вашем резюме есть различия между вашими умениями и тем, что мы ищем. Сопроводительное письмо - это шанс действительно продать себя и пояснить, что вы принесете на желаемую позицию.
  • Убедитесь, что все детали правильны и полны, при подаче заявки онлайн. Если вы используете свой LinkedIn-профиль для подачи, убедитесь в его точности. Проверка точности номера телефона и электронной почты крайне важна - если мы не можем связаться, у вас ничего не выйдет.

Создайте правильное резюме

При просмотре заявок на работу, мы просматриваем все предоставленные вами документы, включая сопроводительное письмо. Но наиболее важным источником информации остается ваше резюме.

  • Наша команда по набору поместит ваше резюме в нашей базе данных в связи с вакансией, на которую вы подаетесь. Если вам не повезет (это случается), не расстраивайтесь! В следующий раз, когда мы будем искать людей на аналогичную позицию, наша технология поможет нам найти ваше резюме и рассмотреть вашу кандидатуру вновь. Это означает, что ваше резюме должно быть вашим безупречным представлением.
  • Не надо придумывать колесо, когда дело доходит до написания отличного резюме. Предоставленная вами информация о вашем опыте, квалификации и образовании должна быть хорошо представлена и достаточно ясна для быстрого принятия нами решения о вашем соответствии позиции.
  • Это ваша первая возможность продать себя и доказать, что вы тот самый кандидат. Поэтому убедитесь, что вы указали все свои работы и ваши достижения на каждой из них. Мы знаем, что делает бухгалтер, но мы хотим сделать вас отличным бухгалтером, поэтому сфокусируйтесь на ваших достижениях и выученном вами.
  • Объясните пробелы в истории работ. Если вы взяли 6-месячный отпуск, чтобы путешествовать или ухаживать за детьми, тогда это нормально, просто объясните это кратко.
  • Работодатели, как правило, опасаются людей, которые сменяют множества разных работ. Если у вас было много работодателей, имеет смысл объяснить причины ухода. Например, прекращение фиксированного контракта, сокращение и т. д.
  • Ваш наиболее важный опыт, как правило, самый последний, так что сосредоточьтесь на последних 5-7 годах, а не том, что вы делали 20 лет назад.
  • Не существует установленного правила о длине резюме, но что-то более 4 страниц будет чрезмерным.
  • Не бойтесь подгонять свое резюме к конкретной заявке - вам следует сконцентрироваться на том, что соответствует желаемой вакансии, а также учитывать целевую аудиторию.

Вы используете неподдерживаемый браузер, и некоторые функции могут работать неправильно. Пожалуйста, обновите браузер до современного, например Chrome, Edge, Firefox или Safari.