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Processo di Selezione

La squadra di Formica Group si impegna a rendere il processo di selezione il più semplice possibile per te, assicurandoti che sarai costantemente informato sullo stato della tua domanda.

1. Domanda
Tutte le domande devono essere inviate online, come specificato nel nostro annuncio di lavoro. Abbiamo mantenuto un semplice sistema di applicazione online. In questa fase, devi rispondere a qualche domanda allegando il tuo CV e la tua lettera di presentazione. La tua domanda verrà poi collegata al lavoro per il quale la stai inviando e sarà subito visibile alla nostra squadra di selezione. Non appena riceviamo la tua domanda, riceverai un'email di conferma. Una volta che avrai fatto domanda online, potrai monitorare lo stato della tua richiesta in ogni momento collegandoti al sito.

2. Colloquio Telefonico
Se le tue caratteristiche rispondono ai nostri criteri di base, verrai contattato per un colloquio telefonico. Questo è il momento migliore per fare domande e scoprire se sei adatto a ricoprire la posizione. Se sei adatto e interessato alla posizione, il passo successivo del nostro consulente sarà quello di presentare la tua formazione e le tue capacità al direttore del personale di Formica.

3. Colloquio Video o di Persona
Ai candidati preselezionati verrà chiesto di partecipare ad un colloquio video o di persona, a seconda di dove si trovano. Questo colloquio si svolgerà con uno dei consulenti o con il responsabile del personale. Se farai un colloquio di persona, potresti anche avere l'opportunità di fare una visita guidata dello stabilimento. Può anche essere necessario un secondo colloquio, per incontrare altri manager o potenziali colleghi. Per te, si tratta di ottime occasioni per valutare la posizione che ti viene offerta e per noi saranno utili per conoscere un possibile collaboratore.

4. Ulteriori Requisiti
Potremmo chiederti di sottoporti a test psicometrici o ad un controllo medico prima di assumerti. Il consulente ti informerà a proposito di queste necessità (se ci saranno) durante il processo di selezione.

5. Referenze
Devi essere in grado di fornirci almeno due referenze recenti, accettabili e contattabili, che possano confermare la tua formazione e la tua esperienza.

6. L'Offerta
Se la tua domanda verrà accettata, ti faremo un'offerta di lavoro a voce. Se l'accetterai, il responsabile del personale ti invierà una lettera contenente l'offerta ed il Contratto in modo tu possa leggerlo e firmarlo.

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