Reinventare il Posto di Lavoro per un Futuro Post-Pandemia

Una netta maggioranza degli europei (84%) desidera riavere l'ufficio nella propria vita. Questo è quanto ha scoperto una ricerca dopo un anno di lavoro da casa causa Covid-19.

Mentre più della metà degli europei (55%) afferma che lavorare a casa è più piacevole del lavoro in ufficio, l'85% afferma che l'ufficio rimane importante o essenziale, citando la mancanza di interazione sociale e di collaborazione tra le prove che devono affrontare i lavoratori da casa.

Si possono leggere i risultati completi della ricerca in un rapporto pubblicato da Formica Group. Centinaia di lavoratori in sei paesi europei sono stati interrogati per comprendere gli impatti emotivi e professionali dell'ultimo anno, nonché i loro sentimenti in vista di un potenziale ritorno in ufficio nel 2021.

Il rapporto, che include una serie di raccomandazioni per creare uffici meglio attrezzati per un futuro post-pandemico, descrive il lavoro a casa come “una sfida tecnologica, gestionale e, cosa più importante, psicologica”. Di conseguenza, è probabile che il lavoro presenziale e collaborativo sia ora più apprezzato che mai, con quasi sette dipendenti su 10 (69%) che propongono un modello di lavoro ibrido per il futuro.

Jennifer Neale, Marketing Communications Manager di Formica Group, afferma: “Ora che il processo di ritorno al lavoro in ufficio inizia a prendere forma, questa ricerca  fornisce un quadro emotivo cruciale attorno al nostro desiderio di spazi ed esperienze professionali condivisi. Rivela inoltre la profondità e la complessità delle sfide che devono affrontare le aziende di tutta Europa. Pensando in modo intelligente e sfruttando un design adattabile, mobili leggeri, regimi di pulizia rigorosi e distanze sociali garantite, il futuro dell'ufficio sembra ancora essere il vincitore a lungo termine".

Nina Bailey, Design Manager di Formica Group, dice: “Mentre alcune persone sono soddisfatte del lavoro da casa, altre preferiscono la collaborazione e gli elementi sociali offerti dal posto di lavoro in ufficio. I datori di lavoro dovrebbero creare flessibilità e offrire spazi per riunioni, seminari e incontri. Perché per quanto tutti possiamo parlare tramite videochiamate, non è mai come lavorare faccia a faccia. Creando ambienti sufficientemente open space, possiamo iniziare a ricreare il senso del lavoro in gruppo". 

Scarica il rapporto completo.