Réinventer le lieu de travail pour un futur post-pandémie

Selon une nouvelle étude, après un an de télétravail généralisé à cause de la COVID-19, une grande majorité de la population européenne (84 %) souhaite retrouver son lieu de travail.

Tandis que plus de la moitié des Européens et des Européennes (55 %) déclarent que travailler à la maison est plus agréable qu’au bureau, 85 % d’entre eux affirment que le bureau reste important ou essentiel, notamment pour pallier le manque d’interactions sociales et de travail collaboratif.

Les résultats de l’étude sont repris en détail dans le nouveau rapport complet que nous publions. Des centaines de salarié(e)s de six pays européens ont été interrogé(e)s pour comprendre les conséquences émotionnelles et professionnelles de l’année écoulée ainsi que leurs sentiments vis-à-vis d’un retour éventuel au bureau en 2021.

Le rapport inclut une série de recommandations pour créer des bureaux mieux équipés pour un futur post-pandémie et décrit le télétravail généralisé comme un « défi technologique, managérial et surtout psychologique ». Par conséquent, le travail collaboratif et en face à face sera certainement plus apprécié que jamais, puisque sept employé(e)s sur 10 (69 %) souhaiteraient, à l’avenir, bénéficier d’un mode de travail hybride.

Jennifer Neale, Marketing Communications Manager chez Formica Group, explique : « Alors qu’un retour du travail au bureau prend forme, ce rapport souligne l’importance émotionnelle qui entoure notre désir de retrouver fournit un contexte crucial crucial au niveau émotionnel quant à notre désir pour des espaces partagés et des expériences professionnelles. Il révèle aussi la profondeur et la complexité des défis que les entreprises doivent relever dans toute l’Europe. Grâce à une réflexion intelligente et à l’essor du design adaptable, ainsi qu’à des meubles légers, à des routines de nettoyage rigoureuses et au respect des distanciations sociales, l'avenir du travail au bureau semble toujours l’emporter sur le long terme. »

Nina Bailey, Design Manager de Formica Group, observe : « Tandis que certaines personnes sont satisfaites du télétravail, d’autres se languissent de la collaboration et de l’aspect social qu’offre leur lieu de travail. Les employeurs devraient faire preuve de flexibilité et proposer des espaces pour les rendez-vous, les ateliers et les rencontres. En effet, nous pouvons discuter autant que nous le voulons par vidéo mais ce ne sera jamais vraiment la même chose qu’un face-à-face. En créant des espaces qui peuvent être assez ouverts, l’esprit de communauté professionnelle pourra se reconstruire. » 

Télécharger le rapport complet.