Learning 1920x700

Hakemusvinkit

Olemme kehittäneet prosessimme niin, että saat parhaan mahdollisen aloituksen urallasi Formica Groupissa. Löydät kaikki mainostamamme työpaikat täältä, joten ei ole tarvetta lähteä selaamaan työpaikkailmoituksia löytääksesi sinulle sopivan työn. Lisäksi voit tilata sähköposti-ilmoituksia, jotta voimme lähettää sinulle sähköpostia, kun sinua kiinnostava työpaikka on avoinna.

Haluamme varmistaa, että sinulla on kaikki tarvitsemasi tieto, jotta voisit tehdä oikean valinnan ja saada työhakemuksesi erottumaan joukosta.

Kohdista lähestymistapasi

Riippumatta siitä, oletko urasi alkumetreillä vai kokenut ammattilainen, sallit itsellesi parhaat onnistumisen mahdollisuudet keskittymällä niihin työpaikkoihin, jotka vastaavat kykyjäsi, taitojasi, asiantuntemustasi ja kokemustasi. Annamme näistä pätevyyksistä yksityiskohtaisia tietoja työpaikkailmoituksessa, joten sinun kannattaa käyttää tätä viitteenä paikkaa hakiessasi.

Tässä on paras tapa valita avoin työpaikka, johon sinun tulisi hakea:

  • Kohdista sellaisia työpaikkoja, joihin olet pätevä tai joihin sinulla on kokemusta. Odotamme kaikki siirtyvämme urallamme eteenpäin, mutta ole realistinen odotuksiesi suhteen; et todennäköisesti vastavalmistuneena menesty hakiessasi ylimmän johdon paikkaa.
  • Tiedostamme, että pelkkä työpaikanvaihdoksen harkitseminenkin voi olla valtava päätös. Menestyksekkäimmät hakijat käyttävät valtavan määrän aikaa hakemuksensa valmistelemiseen ennen sen lähettämistä. Ei näytä hyvältä, jos haet useisiin eri työpaikkoihin eri aloilla, joten älä lankea kiusaukseen, jossa ajattelet että määrä ratkaisee - se ei pidä paikkaansa.
  • Monet rekrytointitietokantahaut (mukaan lukien LinkedIn) käyttävät avainsanoja hakiessaan henkilöitä. Jos olet tietokannassamme, CV:si erottuu parhaiten joukosta, jos se sisältää työpaikkailmoituksessa mainittuja avainsanoja. Mieti miten voit sisällyttää ne profiiliisi tai ansioluetteloosi, jotta sinut löydetään helposti.

Varmista, että perusasiat ovat kunnossa

Valmisteltaessasi työhakemustasi, tässä ovat muutamia vinkkejä, joilla asemoit itsesi kohti menestystä:

  • Yleisesti ottaen, saatekirja on hyvä ajatus, mutta se on erityisen tärkeä, jos CV:ssäsi on aukkoja pätevyyksiesi ja etsimämme henkilön välillä. Saatekirja on mahdollisuutesi todella myydä itseäsi ja kuvailla, mitä tuot työrooliin.
  • Varmista, että kaikki tietosi ovat oikein ja täydellisiä ennen kuin lähetät verkkohakemuksen. Jos käytät LinkedIn-profiiliasi työn hakemiseen, varmista että kaikki siellä ilmoitetut tiedot ovat oikein. Sähköpostiosoitteesi ja puhelinnumerosi tarkistaminen on ensisijaisen tärkeää - jos emme saa sinuun yhteyttä, et tule menestymään.

Luo oikeanlainen CV

Käydessämme läpi työhakemuksia, tarkastelemme lähettämiäsi asiakirjoja, mukaan lukien saatekirjasi, mutta tärkeimpänä tietolähteenä toimii CV:si tai ansioluettelosi.

  • Rekrytointitiimimme tallentaa CV:si tietokantaamme, jota sitten verrataan haettavaan työrooliin. Jos hakemus ei onnistu (sitä tapahtuu), älä lannistu! Seuraavan kerran kun rekrytoimme vastaavaan rooliin, teknologiamme auttaa meitä löytämään CV:si ja harkitsemme sinua uudelleen. Tämän vuoksi, CV:si on edustettava sinua mahdollisimman hyvin.
  • Sinun ei tarvitse keksiä pyörää uudelleen, kun kyse on hyvän CV:n kirjoittamisesta. Tietojen, jotka esität meille, kokemuksestasi, koulutustiedoistasi ja taustastasi, tulee olla hyvin ja tarpeeksi selvästi esiteltyjä, jotta voimme nopeasti päätellä, onko sinulla rooliin sopivat pätevyydet.
  • Tämä on ensimmäinen tilaisuutesi myydä itseäsi ja todistaa, että olen oikea henkilö työhön, joten varmista, että kuvailet kattavasti aikaisemmat työsi ja mitä olet kussakin saavuttanut. Tiedämme mitä kirjanpitäjä tekee, mutta haluamme tietää, mikä tekee sinusta mahtavan kirjanpitäjän, joten keskity saavutuksiisi ja siihen, mitä olet oppinut.
  • Selvitä mahdolliset tauot työhistoriassasi. Jos olet ottanut kuuden kuukauden vapaan matkustaaksesi tai hoitaaksesi lapsia, riittää, että ilmoitat siitä lyhyesti.
  • Työnantajat ovat usein varovaisia sellaisten ihmisten kohdalla, ketkä ovat hyppineet työpaikasta toiseen. Jos sinulla on ollut paljon työnantajia, voi olla hyvä ajatus selventää syyt siihen, miksi olet lähtenyt - ts. määräaikaisen sopimuksen päättyminen, irtisanominen, jne.
  • Tärkein kokemuksesi on yleensä myös kaikkein viimeaikaisin, joten keskitä yksityiskohtasi viimeisiin 5-7 vuosiin äläkä siihen, mitä teit 20 vuotta sitten. Ei ole olemassa mitään väistämätöntä sääntöä sille, kuinka pitkä CV:si tulisi olla, mutta yli neljä sivua saattaa mennä liiallisuuksiin.
  • Älä epäröi muokata CV:täsi tiettyä hakemusta varten - sinun tulee painottaa haettavaan rooliin liittyviä tietoja sekä ottaa huomioon kohdeyleisö.

Käytät selainta, jota ei tueta, ja jotkin ominaisuudet eivät ehkä toimi oikein. Ole hyvä ja päivitä nykyaikaiseen selaimeen, kuten Chrome, Edge, Firefox tai Safari.